Начальник відділу з питань національностей управління з питань національностей та релігій

Назва вакансії

Державний реєстратор

Назва структурного підрозділу

Відділ з питань національностей управління з питань національностей та релігій Департаменту культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

Напрям роботи структурного підрозділу

Здійснення організаційного та методичного забезпечення діяльності відділу з питань національностей, виконання покладених на нього завдань щодо забезпечення реалізації державної політики у сфері міжнаціональних відносин, сприяння консолідації та розвиткові української нації, забезпечення прав національних меншин (спільнот) України.

Розмір оплати праці

посадовий оклад – 42 578,00 грн.;

надбавки, доплати, премії та компенсації

відповідно до чинного законодавства

Категорія посади державної служби

Призначення на посаду державної служби категорії Б

Класифікаційний код посади

Класифікаційний код посади: 9-VІ-2

Обов`язкові вимоги до кандидата/кандидатки

Громадянство України;

вільне володіння державною мовою;

освітній рівень - вища освіта (магістр, спеціаліст) гуманітарного спрямування,.

Стаж роботи на посадах державної служби категорій «Б, «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

Впевнений користувач ПК (Exсel, Word).

Посадові обов`язки

Керівництво та організація роботи відділу: забезпечення виконання завдань і функцій, покладених на відділ, здійснення моніторингу та контролю за виконанням працівниками відділу посадових обов'язків, правил внутрішнього службового розпорядку

Аналіз тенденцій етнонаціонального і етнокультурного розвитку на території міста Києва.

Розроблення поточних та довгострокових прогнозів у сфері міжнаціональних відносин на території міста Києва.

Забезпечення реалізації програм, спрямованих на розвиток етнічної самобутності національних меншин (спільнот) України

Сприяння у межах своєї компетенції діяльності громадських організацій, національно-культурних об'єднань національних меншин (спільнот) України

документу.

За дорученням керівництва представляти Департамент в структурних підрозділах Київської міської ради, її виконавчого органу – Київській міській державній адміністрації, інших органах виконавчої влади, в судах, в установах, організаціях, підприємствах, закладах культури і мистецтв з питань, які належать до компетенції;

2. Вносити на розгляд керівництву пропозиції щодо удосконалення роботи відділу, апарату Департаменту;

3. Організовувати ділове листування з органами виконавчої влади, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції відділу, проводити наради, конференції, круглі столи тощо;

4. Подавати виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), постійним комісіям Київської міської ради пропозиції щодо скасування прийнятих місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування і їх посадовими особами, об'єднаннями громадян рішень стосовно національних меншин України, якщо вони суперечать законодавству України;

5. Звертатися з пропозиціями до керівника Департаменту культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) щодо залучення спеціалістів інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції відділу;

6. Подавати керівництву згідно із законодавством пропозиції щодо призначення, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасного заповнення вакансій.

Що буде перевагою кандидата/кандидатки

• досвід у проведенні публічних заходів;
• досвід взаємодії з громадським сектором

Очікування щодо особистих якостей кандидата/кандидатки

- вміння працювати в команді на результат, водночас бути самостійною одиницею, котра може приймати рішення з усвідомленням власної відповідальності;

- уважність до деталей, старанність у виконанні поставлених задач;

- аналітичний склад розуму;

- здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності, адаптуватися до змін.

Умови праці, що пропонуються

- Офіційне працевлаштування на посаду державної служби та дотримання всіх соціальних гарантій. Робота в офісі в центрі.

- Посадовий оклад – 42, 578,00 грн. надбавки, доплати, премії та компенсації, відповідно до чинного законодавства.

Стабільна виплата, двічі на місяць (аванс та основна частина) та додаткова відпустка за вислугу років державної служби.

- Оплачувана відпустка 30 календарних днів на рік, отримання під час відпустки грошової допомоги; оплачувані листки тимчасової непрацездатності.

Контактний телефон для оприлюднення, за яким кандидати зможуть уточнити інформацію щодо вакансії

+38 (044) 235-77-77
Моцюк Володимир Володимирович, заступник директора Департаменту – начальник управління у справах национальностей та релігій

Е-пошта, на яку необхідно відправляти резюме

[email protected]

Актуальний телефон та ПІБ особи, яка заповнила анкету, за котрим контактна особа управління інформаційної політики та доступу до публічної інформації може уточнити дані щодо вакансії

+38 (044) 235-77-77
Моцюк Володимир Володимирович, заступник директора Департаменту – начальник управління у справах национальностей та релігій

+38 (044) 279 -52 – 82,

+38 (044) 279 -72 – 51

відділ управління персоналом