Головний спеціаліст відділу управління персоналом

Назва вакансії

Державний реєстратор

Назва структурного підрозділу

Головний спеціаліст відділу управління персоналом Департаменту культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Напрям роботи структурного підрозділу

Забезпечення реалізації державної політики з питань управління персоналом у Департаменті культури виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).

Розмір оплати праці

Посадовий оклад – 31193,00 гривень;

надбавки, доплати, премії та компенсації

відповідно до чинного законодавства

Категорія посади державної служби

Призначення на посаду державної служби категорії «В».

Класифікаційний код посади

Класифікаційний код посади:24-VII-2

Обов`язкові вимоги до кандидата/кандидатки

Громадянство України; вільне володіння державною мовою;

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра за напрямом підготовки право, менеджмент, управління персоналом;

впевнений користувач ПК (Exсel, Word).

Посадові обов`язки

Підготовка проекту умов проведення конкурсу на відповідну посаду державної служби, включаючи спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади державної служби категорії «Б» і «В».

Розгляд інформації, поданої кандидатами для участі у конкурсі на зайняття посад державної служби категорії «Б» і «В» у Департаменті, повідомлення кандидатів про результати розгляду поданої ними інформації для участі у конкурсі, результати розв'язання ситуаційних завдань, проведення співбесіди, допущення (недопущення) до наступного етапу конкурсу, а також здійснення інших заходів щодо організації конкурсного відбору відповідно до законодавства. Забезпечення проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в Департаменті, перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка довідки про її результати.

Обчислення стажу роботи, досвіду роботи у відповідній сфері, досвіду роботи на керівних посадах, стажу державної служби для призначення на відповідну посаду державної служби та під час проходження служби, проведення моніторингу своєчасності встановлення надбавок за вислугу років, оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям.

Підготовка проектів наказів щодо надання відпусток персоналу, облік відпусток.

Здійснення роботи, пов'язаної з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників Департаменту.

Підготовка працівникам Департаменту довідок з місця роботи.

Розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію з питань управління персоналом.

Обробка персональних даних фізичних осіб відповідно до законодавства з питань захисту персональних даних.

Участь у конференціях, семінарах, нарадах та інших заходах з питань управління персоналом та державної служби.

Що буде перевагою кандидата/кандидатки

Юридична освіта, досвід державної служби.

Очікування щодо особистих якостей кандидата/кандидатки

- вміння працювати в команді на результат, водночас бути самостійною одиницею, котра може приймати рішення з усвідомленням власної відповідальності;

- уважність до деталей, старанність у виконанні поставлених задач;

- аналітичний склад розуму;

- здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності, адаптуватися до змін.

- Пріоритетним є досвід роботи у сфері управління персоналом.

Умови праці, що пропонуються

- Офіційне працевлаштування на посаду державної служби та дотримання всіх соціальних гарантій. Робота в офісі в центрі.

- Посадовий оклад – 31193,00 грн. надбавки, доплати, премії та компенсації, відповідно до чинного законодавства.

Стабільна виплата, двічі на місяць (аванс та основна частина) та додаткова відпустка за вислугу років державної служби.

- Оплачувана відпустка 30 календарних днів на рік, отримання під час відпустки грошової допомоги; оплачувані листки тимчасової непрацездатності.

Контактний телефон для оприлюднення, за яким кандидати зможуть уточнити інформацію щодо вакансії

+38 (044) 279 -52 - 82

Богданова Наталія Анатоліївна, начальник відділу управління персоналом;

Е-пошта, на яку необхідно відправляти резюме

[email protected]

Актуальний телефон та ПІБ особи, яка заповнила анкету, за котрим контактна особа управління інформаційної політики та доступу до публічної інформації може уточнити дані щодо вакансії

+38 (044) 279 -52 – 82,

+38 (044) 279 -72 – 51

відділ управління персоналом