Начальник відділу мистецтв та культурно-освітніх закладів

Назва вакансії

Державний реєстратор

Назва структурного підрозділу

Відділ мистецтв та культурно-освітніх закладів Департаменту культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

Напрям роботи структурного підрозділу

Забезпечення виконання покладених на відділ мистецтв та культурно-освітніх закладів завдань щодо реалізації державної політики у галузі культури і мистецтва, надання методичної допомоги підпорядкованим Департаменту закладам культури

Розмір оплати праці

посадовий оклад – 42 578,00 грн.;

надбавки, доплати, премії та компенсації

відповідно до чинного законодавства

Категорія посади державної служби

Призначення на посаду державної служби категорії «Б».

Класифікаційний код посади

Класифікаційний код посади: 9-V-2

Обов`язкові вимоги до кандидата/кандидатки

Громадянство України;

вільне володіння державною мовою;

освітній рівень - вища освіта гуманітарного спрямування.

Стаж роботи на посадах державної служби категорій «Б, «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

Впевнений користувач ПК (Exсel, Word).

Посадові обов`язки

Керівництво та організація роботи відділу:

забезпечення виконання завдань і функцій, покладених на відділ;

забезпечення виконання плану роботи відділу;

розподіл обов’язків між працівниками відділу;

здійснення моніторингу та контролю за виконанням працівниками відділу посадових обов’язків, стану службової та виконавської дисципліни.

Забезпечує роботу із співпраці з театрально-концертними закладами міста, іншими закладами культури щодо вирішення питань діяльності творчих організацій, проведення оглядів, фестивалів, концертів, художніх виставок та інших мистецьких заходів, науково-практичних семінарів, конференцій тощо.

Забезпечує проведення аналізу стану та тенденцій розвитку театрального, музичного, образотворчого та аматорського мистецтва, проведення мистецьких заходів, вносить пропозиції щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій.

Забезпечує підготовку пропозицій до Календарного плану державних, міських свят, культурно-мистецьких та релігійних заходів Департаменту на поточний рік і складає проект вищезазначеного документу.

Координує питання щодо організації роботи з естетичного виховання, професійної освіти дітей та молоді у мистецьких навчальних закладах.

Забезпечення дотримання Порядку роботи з документами в інформаційно-телекомунікацій системі «Єдиний інформаційний простір територіальної громади міста Києва» на базі системи електронного документообігу «АСКОД».

Надання методично-консультаційної допомоги підпорядкованим підприємствам та закладам культури відповідно до чинного законодавства.

Організація розгляду у встановленому порядку заяв, звернень громадян, підприємств, установ, організацій, запитів на інформацію з питань, що належать до компетенції відділу.

Виконання інших завдань та функцій, передбачених законодавством.

Сумлінне і професійне виконання своїх посадових обов’язків.

Що буде перевагою кандидата/кандидатки

Стаж роботи в сфері мистецтв, театрально-концертної діяльності.

Очікування щодо особистих якостей кандидата/кандидатки

- вміння працювати в команді на результат, водночас бути самостійною одиницею, котра може приймати рішення з усвідомленням власної відповідальності;

- уважність до деталей, старанність у виконанні поставлених задач;

- аналітичний склад розуму;

- здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності, адаптуватися до змін.

Умови праці, що пропонуються

- Офіційне працевлаштування на посаду державної служби та дотримання всіх соціальних гарантій. Робота в офісі в центрі.

- Посадовий оклад – 42 578,00 грн. надбавки, доплати, премії та компенсації, відповідно до чинного законодавства

Стабільна виплата, двічі на місяць (аванс та основна частина).

- Оплачувана відпустка 30 календарних днів на рік, отримання під час відпустки грошової допомоги; оплачувані лікарняні.

Контактний телефон для оприлюднення, за яким кандидати зможуть уточнити інформацію щодо вакансії

Відділ управління персоналом

044-279-72-51; 279-52-82.

Е-пошта, на яку необхідно відправляти резюме

[email protected]

Актуальний телефон та ПІБ особи, яка заповнила анкету, за котрим контактна особа управління інформаційної політики та доступу до публічної інформації може уточнити дані щодо вакансії

044-279-72-51

Богданова Наталія Анатоліївна, начальник відділу управління персоналом