Умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державної служби категорії «B» - головний спеціаліст відділу управління персоналом

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Виконує покладені на Відділ завдання щодо реалізації державної політики в сфері державної служби та управлінні персоналом.

2.      Здійснює своєчасне оформлення прийому, переведення і звільнення працівників у відповідності з трудовим законодавством, облік особового складу, видачу довідок щодо трудової діяльності, зберігання і заповнення трудових книжок, ведення встановленої документації, формує особові справи, вносить до них необхідні зміни.

3.      Здійснює організаційні заходи щодо подання державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру та керівників підпорядкованих підприємств та закладів культури згідно з законом "Про запобігання корупції".

4.      Забезпечує складання та подання у визначені строки встановлену звітність щодо кадрової роботи, державної служби, тощо.

5.      Узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні рівня професійної кваліфікації і вносить відповідні пропозиції начальнику відділу.

6.      Відповідає за наповнення та функціонування веб-сторінки Департаменту культури на офіційному Веб-порталі Київської міської влади.

7.      Забезпечує збір та зберігання документів з питань, що знаходяться у його компетенції. Веде табельний облік.

8.      Веде облік надання працівникам відпусток, здійснює контроль за складанням і додержанням виконання графіку відпусток.

9.      Забезпечує своєчасне присвоєння чергового рангу державного службовця. Готує тарифікацію працівників апарату Департаменту.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 3274 грн., надбавка за ранг державного службовця, надбавка за вислугу років, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка (форма № П-2ДС);

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік;

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Міжрегіонального управління Національного агентства України з питань державної служби в м. Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях

Дата, час і місце проведення конкурсу

30 листопада 2016 року, початок о 11.00 год.

за адресою 01004, м. Київ, бульв. Т.Г.Шевченка, 3

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Богданова Наталія Анатоліївна,

тел. (044) 279-72-51

goleo8@ukr.net

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта 

Вища, молодший бакалавр або бакалавр

2

Досвід роботи

Не потребує досвіду роботи

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Вища, правознавство, менеджмент

2

Знання законодавства

Конституція України, Закон України «Про державну службу», Закон України «Про запобігання корупції», Закон України «Про очищення влади» «Про місцеве самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України.

3

Професійні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів

4

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння ефективно використовувати ресурси.

5

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотній зв’язок

6

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись

7

Технічні вміння

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою, знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

8

Особисті якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6) орієнтація на саморозвиток;

7) орієнтація на обслуговування;

8) вміння працювати в стресових ситуаціях.