Конкурс на зайняття вакантної посади державної служби (категорія В) - головний спеціаліст сектору правового забезпечення

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Перевіряє на відповідність законодавству проекти рішень Київської міської ради, розпорядження Київського міського голови та розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що подаються чи погоджуються Департаментом в частині питань, віднесених до компетенції Департаменту;

2. Співпрацює з іншими структурними підрозділами Департаменту щодо перегляду актів Київської міської ради, Київського міського голови, виконавчого орану Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказів Департаменту, з метою приведення їх у відповідність до законодавства, надає пропозиції щодо внесення до них змін і доповнень чи визнання їх такими, що втратили чинність;

3. Веде претензійно-позовну роботу, представляє інтереси Департаменту в усіх судових органах України;

4. Опрацьовує за дорученням керівництва, у встановленому порядку, звернення громадян, підприємств та організацій;

5. Опрацьовує проекти договорів, які укладаються Департаментом на предмет відповідності їх чинному законодавству;

6. Приймає участь у проведенні комплексних ревізій та перевірок підвідомчих Департаменту установ та організацій;

7. Приймає участь у розгляді матеріалів за наслідками перевірок та інвентаризацій, за результатами їх розгляду дає правові висновки;

8. Надає керівництву Департаменту додаткові матеріали із законодавства, надає працівникам Департаменту та підвідомчим закладам консультації з правових питань, пов’язаних з їх діяльністю;

9. Бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності Департаменту, а також у розробленні пропозицій для удосконалення роботи Департаменту;

10. Виконує інші обов’язки, передбачені законодавством.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 3801 грн., надбавка за ранг державного службовця, надбавка за вислугу років, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка (форма № П-2ДС);

6) електронну декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік;

7) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

13 жовтня, початок о 10.00 год.

за адресою 01004, м. Київ, бульв. Т.Г.Шевченка, 3

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Богданова Н.А.

тел. (044) 279-72-51

[email protected]

Вимоги до професійної компетентності

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта 

вища, ступінь молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує 

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійна компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1

Стратегічне бачення

- бачення загальної картини; 
- концептуальне мислення; 
- здатність визначити напрям розвитку; 

2

Впровадження змін

- рішучість та наполегливість; 
- залучення впливових сторін; 
- реорганізація для спрощення, підвищення прозорості та ефективності; 
- гнучкість та адаптивність (до зміни середовища, очікувань тощо); 
- оцінка ефективності впровадження

3

Прийняття ефективних рішень

- здатність приймати вчасні та виважені рішення; 
- аналіз альтернатив; 
- спроможність іти на виважений ризик; 
- автономність та ініціативність щодо пропозицій/рішен

4

Лідерство

- вміння надихати людей; 
- розвиток людей; 
- делегування та управління результатами; 
- створення ефективної організаційної культури державної служби

5

Комунікація та взаємодія

- визначення заінтересованих і впливових сторін та розбудова партнерських стосунків; 
- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку; 
- вміння публічно виступати, презентувати на аудиторію; 
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

6

Досягнення результатів

- чітке бачення результату; 
- сфокусовані зусилля для досягнення результату; 
- запобігання та ефективне подолання перешкод

7

Стресостійкість

- розуміння своїх емоцій; 
- самоконтроль; 
- конструктивне ставлення до зворотнього зв’язку, зокрема критики; 
- оптимізм

8

Аналітичні здібності

- логічне мислення; 
- абстрактне мислення; 
- встановлення причинно-наслідкового зв’язку

9

Вербальне мислення

- здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією

Професійна знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1)     Конституція України,

2)     Закон України «Про державну службу»,

3)     Закон України «Про запобігання корупції»,

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1)     Закон України «Про очищення влади»

2)     Закон України «Про місцеве самоврядування»,

3)     Господарський кодекс України,

4)     Цивільний кодекс України,

5)     Господарський процесуальний кодекс України,

6)      Цивільний процесуальний кодекс України,

7)      Кодекс Законів про Працю України

8)     Інші нормативно-правові акти, що регламентують діяльність у сфері культури та охорони культурної спадщини